心安好办事

女性是劳动力市场的生力军，有着不可被忽视的力量。儿童是国家经济社会发展的重要资源，也是国家未来的希望、國家的棟樑。女性和儿童都是国家不可忽略的重

要资产。因为女性走出厨房、不再遵循在家相夫教子的传统观念，社会现象也随之起了变化。

虽然我国还不至于达到由女性主管家中的经济来源，甚至丈夫在家当起全职“奶爸”的角色但夫妻在职场打拚是非常普遍的现象。再者，万物高涨的年代已不由得女性不走出家门，为家庭、帮丈夫“負擔” 些许家用。

无可否认，很多職場女性在工作表现取得不俗的成绩。然而，職場女性也面对着事业、家庭、生活的困境和压力。尤其是職場母亲在这个快速又竞争的工商界，不只耗尽職場母亲的时间和精力，在家也还需要面对家务、孩子教养的挑战。

         

除此之外，最让職場母亲头痛及担忧的不外乎是父母在外工作，孩子寄放在托兒所或安亲班又或是在家由外劳女佣“kakak” 照料的困境。職場母亲往往因为无法平衡工作和家庭之间而被逼在无可奈何的情形之下选择放弃事业當家庭主婦。

一个国家的进步需要妇女全副精神、全神贯注的参与。心安就好办事，所以我们需要为妇女提供一个能让她们安心好办事的环境以便職場母亲们能為家庭收入做出貢獻外，也可在推动国家经济发展方面扮演要角。

最近人力資源部秘書長拿督斯里再納拉欣表示该部正在研究落實“無女傭生活＂（Beyond Maid）計劃的細節但还未公布何時能夠全面落實的期限。減少本地僱主依賴外國女傭是一项事不宜迟、刻不容缓的行动。我们这些職場母亲拭目以待也满心期待此計劃必须是可行性高而不只是纸上谈兵的理论。

总之，寻求一个合时宜的方案不但能突破现有的困境也能减轻職場母亲们的忧虑；并为妈妈们提供一个安心好办事的空间和工作环境，更能为创建美好未来而准备。